2025 年 7 月中旬，郑州轻工业大学的暑假一经开动，校园里行东谈主罕有。咱们一瞥东谈主来到玄虚楼二层的梅科尔责任室，几张长桌拼在一谈，仍有几十个学生坐在电脑前。

行将参预大四的陈琳（假名），正在调试一个鸿蒙期骗的页面，白色的配景上，几个按钮的位置她改了又改，操纵的条记本上记取行字，"课程表模块，上昼的课用浅黄底色"。

这是责任室的一个新边幅，叫"小富婆规划"，让女生们我方开导实用的 APP，作念好了能上架成绩。陈琳第一个报了名，她以为现存的上课软件齐不好用，操办我方作念一个。

为了开导 app，她遴荐暑假留校，每天早上八点半准时到责任室签到，晚上 10 点多锁门离开是常事，忙的时间就在责任室的行军床上过夜。

"别东谈主上大学齐放纵了，不知谈你在忙什么，休假也不回家"，给故乡的爸妈打电话，被一通念叨。陈琳随机也不稳重，

"忙什么？忙着琢磨，有心爱的东西，无须问谁要钱，不必看别东谈主的表情，能我方成绩，最佳能攒钱买个我方的小户型，哪怕唯有一个房间，我的铁门一关，全由我方说了算。"

是以，得知责任室在筹备"小富婆规划"，陈琳坐窝慷慨地示意"我要加入！"至于如何变成"小富婆"？她也说不准，但敲打代码的手，莫得一点彷徨。

这一天，咱们走进了这群校园女开导者的寰宇。

李一浩淳厚是梅科尔责任室的讲求东谈主，他跟咱们讲谈："这些年看下来，我发现女孩学计较机，不好办事。"

"第一，熬夜熬不外男生，好多女生跟我说，‘淳厚，我头发掉得横暴，整宿扛不住’。第二，搬东西也搬不动，像修复调试搬服务器，她们膂力跟不上。第三，想维的侧重心不同样，咱们的想维现如今还受到演化的影响，女性过去的单干主如若收集，是以无数不太擅长长链条的逻辑想维。但她们的主见，对色调的敏锐度，齐练得终点好——你让男生看色号、配表情，那即是悲催。"

像是鸿蒙的 UI 瞎想，就需要很强的审好意思，责任室有不少基于鸿蒙系统作念的边幅，男生弄出来的界面总嗅觉少点东西，而女生调的色号、排的布局，就很好意思瞻念。

李淳厚延续说："还寥落据库，许多女孩从小就会攒钱，花了一毛两毛，齐记在小本本上，这不即是数据库的增转变查吗？是以高斯数据库她们用起来上手终点快。"于是李淳厚冷漠，女同学用高斯数据库，在上头建鸿蒙零丁站。

这些齐是女生简略作念得相当好的边幅，哪怕来日办事了，也能靠这些当个副业，完结经济零丁。"小富婆规划"，即是这样来的。

对于责任室和"小富婆规划"的干系，李淳厚打了一个比喻，他说这是：遗传与变异。

责任室运营了 11 年，积存了一堆训诫，知谈哪些事能成，哪些不成，也知谈该给学生留多大空间试错，这是"遗传"。只消不违背校规和法律，学生不错我方组队作念边幅，央求经费、地点齐给批，这叫"变异"。

"不同专科、不同性别的学生凑一谈，总能冒出新宗旨、新尝试"，李淳厚解释，而本年龄首启动的"小富婆规划"，即是责任室最近的一次"变异"。

女生擅长搞开导吗？真的能靠写代码赚到钱吗？许多东谈主齐有这个困惑。

"女生开导作念得好的不比男生少。"李淳厚指着一整面墙的奖杯奖状，对咱们说，"你看这几个华为开导者大赛、极客松比赛的奖，全是女生带队拿的"。 

当前，梅科尔责任室的中枢成员"凤凰社"里，陈玉玲、黄紫琪在内的三个女生，和三个男生一谈管着通盘团队。"莫得特别热心，她们是我方‘搏杀’出来的。凤凰社成员的轨范就三条：激情踏实、抗压智商强、手艺和审好意思在线，谁达到轨范谁上"，李淳厚强调。

智商诚然莫得各异，但上手软件开导的开端，男女学生确乎不同。

以郑州轻工业大学为例，工科为主，机械、电器专科的女生本来就少，计较机专科一个班 55 东谈主，女生也就十几个。是以早期责任室招新，男生占 90%，女生进来之后，大多只可打下手，连讲求中枢任务的机会齐莫得——这就不公正。

传统的软件开导生态也藏着门槛。安卓、Oracle 那套，强调逻辑闭环、性能优化，耐折腾、能熬夜是中枢智商，女生刚往复时容易被挡在门外。

在这样的配景下，梅科尔责任室的女开导者如何少量点成长起来，并得手"变异"出小富婆规划呢？

李淳厚提到四个字：有教无类。他认为，既然是磨真金不怕火，就要有教无类，为统共东谈主量身定制。量身定制的前提，即是看见各异。看到各异，不是为了反向强化，比如你越强调女生不适应这个、男生作念不好阿谁，就越会把那点不同放大。看到各异，不是为了让女生变成男措施员，而是为了把女生"扶上马，送一程"。

比如，责任室 2018 年启动了全女生的开导者边幅雅典娜规划。这个组由女生牵头作念边幅，男生讲求打下手。

雅典娜组的女生，作念过不少"奇怪"的边幅。比如一个能检测心跳的小花，蓬勃时会"绽放"，伤心时会"折腰"。在李淳厚看来，这些边幅没法比赛，也对找责任没匡助，但对女生来说，完成了一个边幅开导的闭环。作念完结，信心就少量少量长起来了。

情况也确乎如斯。张茜（假名）就曾是雅典娜组的成员，亦然"小富婆规划"的第一批参与者。她说，加入小富婆"不光想成绩，更想从 0 到 1 作念一个 APP，上架让别东谈主用，讲授‘我能作念成这件事’"。

多年筹备下来，雅典娜组的许多成员一经成长为自给自足的组长，荣达们学妹们也有了越来越多的女性榜样。

比如 IOT 组的组长陈玉玲，蓝本是市集营销专科，从大一开动在责任室待了四年，从零学习软件开导，如今率领二十多个东谈主。她主导的鸿蒙修复互联边幅，曾获 2024 年华为开导者大赛二等奖。"有东谈主说‘女生手艺不成，带不动边幅’，我就一步一步扛，跟学长师姐们讨教。" 陈玉玲铭刻，大一、大二时累得想消释，"师姐总跟我说‘再试试’，当前我带学弟学妹，也这样跟她们说"。 

从女 1 男 9 的悬殊性别比例，到如今性别基本平衡、女生置身边幅中枢，梅科尔责任室用一场 11 年的践诺，讲授了果真的手艺包容，不是否定不同，而是看见各异。

所谓有教无类，即是排斥每一个东谈主进脱手艺寰宇的阻止。而承认各异的试验存在，智力精确校准，更有针对性地赋能每一个东谈主。

有一句成语：Every flower has its season，每朵花有它的季节，每个东谈主总会在合适的时机，迎来我方的高光时刻。

"小富婆规划"的成员们，正在迎来女开导者最佳的季节。

张茜（假名）是一个自闭症筛查修复的边幅讲求东谈主，同期参与"小富婆规划"。据她先容，小富婆规划与责任室其他比赛项指标分辩在于，"打比赛的边幅也有落地操办，但‘小富婆规划’更明确冲着买卖化来。"是以，当前该规划的首批边幅，齐基于鸿蒙开导，聚焦实用场景。

为什么遴荐鸿蒙生态，看成"小富婆规划"的载体，有三方面的推敲：

其一，鸿蒙看成荣达态，对传统软件开导生态酿成解构。李淳厚认为，鸿蒙生态所代表的新质分娩力出现，给女生提供了将做事与好奇集合的空间，就像安卓曾创造的机会，鸿蒙是下一波蓝海。

其二，鸿蒙的私有性，适配女性开导者的上风。比如散布式架构允许前端与后端松耦合，女生可专注 UI 瞎想，证实鉴定。鸿蒙轻量化、场景化需求，对非计较机和软件专科的女生也有一定瓦解基础，跨度不会那么大。

其三，梅科尔责任室对鸿蒙生态的深度参与。自 2019 年往复鸿蒙以来，责任室全面拥抱鸿蒙，现为华为鸿蒙共创伙伴，参与全球开导者大赛并多次获奖。责任室里鸿蒙团队领域重大，学鸿蒙的女生也多，全球齐"对自己智商有信心"。

因此，参与"小富婆规划"的女性开导者，齐在同步推动手艺适配与买卖化准备。第一批要作念的，即是把之前训诲的 APP 居品化、包装上架。如白杂音 APP、校园课表器具等，齐处于开导、上架筹备阶段。

中国科技生态的根，必须扎进 3000 所高校的泥土里，让最精深的学生成为中枢原能源。而 2025 年磨真金不怕火部最新数据认识，全邦本科在校生中女生占比已达 58%。

这意味着，当手艺寰宇变得包容，更多校园里的女开导者便会像种子破土，茂盛地助长起来。她们，齐不错是小富婆，是任何手艺生态里不可枯竭的一部分。

女开导者从来不是科技叙事的点缀，她们的代码、她们的视角、她们的活动，将告诉咱们：中国科技生态的翌日，该有若何的花式？

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